Alternance

La formation se déroule en alternance : 2 semaines au CFAI et 2 semaines en entreprise (alternance 1 semaine / 1 semaine pour le BTS Technico-commercial).

Suivi de la Formation

• au CFAI, l’apprenti est suivi par son formateur référent (un des formateurs d’enseignement technique) qui est son interlocuteur principal durant sa formation.
• en entreprise, l’apprenti est encadré par un maître d’apprentissage (appelé également tuteur) dont la mission est de contribuer à ce que l’apprenti acquiert des compétences correspondant à la qualification recherchée et au diplôme préparé. Il accueille, oriente et assure le suivi du parcours de l’apprenti. Il fixe des objectifs de formation en entreprise en cohérence avec ceux du CFAI. Par ailleurs, il évalue la progression de l’apprenti et assure la liaison avec le centre de formation.
• le livret d’apprentissage permet d’assurer le suivi régulier de la formation. Il est complété régulièrement par l’apprenti, par l’équipe pédagogique au CFAI et par le maître d’apprentissage en entreprise.
• durant les visites de suivi en entreprise, les formateurs peuvent prendre en compte les difficultés éventuelles de l’apprenti dans l’acquisition des savoirs, et du tuteur dans l’accomplissement de sa mission. Ces visites permettent de conforter le lien entre le CFAI, l’entreprise et l’apprenti.
• chaque fin de semestre, les réunions bilan réunissent tous les acteurs de l’apprentissage (apprentis, tuteurs, formateurs) et permettent d’étudier la progression de la formation.
• les formations des maîtres d’apprentissage donnent aux tuteurs les outils et connaissances indispensables à l’encadrement d’un apprenti (rôle et missions, accompagnement de l’apprenti, méthode d’évaluation des tâches confiées…).

Avantages du CFAI Haute-Marne

• des formations gratuites financées par les entreprises
• des groupes de petite taille pour de meilleures conditions d’enseignement et un suivi individuel
• des parcours dont la durée est adaptée au profil et au cursus de l’apprenti (1, 2 ou 3 ans)
• des équipements à la pointe grâce à une politique d’investissement soutenue
• des formations adaptées au marché du travail et répondant aux besoins des entreprises
• un accompagnement des candidats dans les démarches de recherche d’entreprises…