L’apprentissage industriel est ouvert aux garçons et filles âgés de 16 à 25 ans révolus.

L’apprentissage peut débuter dès 15 ans à condition :

• de sortir de classe de 3ème,
• de sortir d’une classe de préparation à l’apprentissage (CPA)
• d’avoir 16 ans avant le 31 décembre

Un contrat d’apprentissage doit être signé entre le jeune (et son responsable légal s’il est mineur) et une entreprise. Ce contrat doit être signé et enregistré entre le 1er juillet et le 31 décembre.

L’apprenti doit être reconnu apte au métier préparé. Il suit à cet effet une visite médicale obligatoire (formalité réalisée à l’initiative de l’entreprise).